Não adianta ter uma mídia que mostra uma realidade positiva da empresa, se o RH, na prática, destrói essa imagem ao não se preocupar com o ser humano. Falta qualificação profissional na área de Recursos Humanos, prevalecem pessoas com visão limitada e processos ultrapassados. O etarismo velado, muitas vezes, é utilizado como forma de eliminar trabalhadores experientes, desconsiderando seu valor e contribuição. Um RH desatualizado e desumano não apenas compromete a reputação da organização, como também impede seu crescimento sustentável, pois ignora a diversidade, a inclusão e o verdadeiro desenvolvimento das pessoas.
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