Vamos no: ninguém solta a mão de ninguém!
Bora?
O apoio social no trabalho, a rede de ajuda dos colegas de trabalho, é um fator protetor para o nosso bem estar mental no trabalho.
Um ambiente onde impera a confiança, a possibilidade de apoio, ajuda e de se expor é fundamental, significa dignidade.
Por que falar de aspectos protéticos na nossa saúde mental é tão relevante?
Vamos contextualizar: o mundo do trabalho vem sofrendo aceleradas mudanças profundas com inúmeros modelos, marcada pela maior competitividade internacional, redistribuição mundial da produção, fusões de grandes corporações e novos modelos de gestão nas organizações.
As mudanças intempestivas nas situações e condições de trabalho, na cultura e na administração das pessoas, nas ameaças de perda do emprego ou o desemprego, aparecem como fonte de desequilíbrio e de vulnerabilidade impactando a nossa saúde mental.
As pesquisas confirmam que as atividades caracterizadas por elevadas demandas de trabalho, baixo controle, baixo apoio social e conflito interpessoal foram associadas ao risco de sofrimento mental, suicídio ou tentativa de suicídio.
Ambientes tóxicos propriciam relações interpessoais tóxicas entre os colegas, de forma genérica dizemos que até de forma imperceptível os comportamentos nocivos se repetem.
Precisamos estar atentos a isto, concorda?
Os colegas de trabalho sempre foram reconhecidos como confidentes e pessoas de contato regular reforçando o papel estratégico daqueles que estão próximos da vítima em sofrimento, e que podem assumir um papel fundamental de identificação, suporte e de conexão do indivíduo em risco com profissionais de saúde.
Neste sentido, tem papel relevante programas específicos como o “pronto socorro em saúde mental”, com treinamento específico de trabalhadores e gestores para identificar pessoas que podem estar sofrendo no trabalho, e a comportamentos nocivos e toxicos no ambiente de trabalho.
hashtag#SaúdeMental hashtag#SetembroAmarelo hashtag#MundoDoTrabalho hashtag#FatoresPsicossociais
O apoio social no trabalho, a rede de ajuda dos colegas de trabalho, é um fator protetor para o nosso bem estar mental no trabalho.
Um ambiente onde impera a confiança, a possibilidade de apoio, ajuda e de se expor é fundamental, significa dignidade.
Por que falar de aspectos protéticos na nossa saúde mental é tão relevante?
Vamos contextualizar: o mundo do trabalho vem sofrendo aceleradas mudanças profundas com inúmeros modelos, marcada pela maior competitividade internacional, redistribuição mundial da produção, fusões de grandes corporações e novos modelos de gestão nas organizações.
As mudanças intempestivas nas situações e condições de trabalho, na cultura e na administração das pessoas, nas ameaças de perda do emprego ou o desemprego, aparecem como fonte de desequilíbrio e de vulnerabilidade impactando a nossa saúde mental.
As pesquisas confirmam que as atividades caracterizadas por elevadas demandas de trabalho, baixo controle, baixo apoio social e conflito interpessoal foram associadas ao risco de sofrimento mental, suicídio ou tentativa de suicídio.
Ambientes tóxicos propriciam relações interpessoais tóxicas entre os colegas, de forma genérica dizemos que até de forma imperceptível os comportamentos nocivos se repetem.
Precisamos estar atentos a isto, concorda?
Os colegas de trabalho sempre foram reconhecidos como confidentes e pessoas de contato regular reforçando o papel estratégico daqueles que estão próximos da vítima em sofrimento, e que podem assumir um papel fundamental de identificação, suporte e de conexão do indivíduo em risco com profissionais de saúde.
Neste sentido, tem papel relevante programas específicos como o “pronto socorro em saúde mental”, com treinamento específico de trabalhadores e gestores para identificar pessoas que podem estar sofrendo no trabalho, e a comportamentos nocivos e toxicos no ambiente de trabalho.
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