Seu cargo é passageiro. Seu legado é permanente.
No mundo hashtag#corporativo, títulos vêm e vão. O que realmente define sua hashtag#trajetória é o impacto que você causa nas pessoas.
Isso não é apenas filosofia, são dados. Uma pesquisa da Harvard Business Review aponta que o hashtag#respeito é o principal motor de engajamento de uma equipe.
O Instituto Gallup confirma: 70% da variação no hashtag#engajamento de um time depende exclusivamente do gestor. Lembre-se, as pessoas não deixam empresas, elas deixam líderes.
No fim das contas, seu maior legado profissional não será um hashtag#cargo, mas a marca positiva que você deixou nos outros.
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