Será que ninguém é insubstituível?
⠀
Se fosse verdade que ninguém é insubstituível, não estaríamos falando de Ayrton Senna décadas depois de sua última corrida.
Não ouviríamos Beethoven atravessando séculos.
Não citaríamos Einstein em cada descoberta científica.
E não carregaríamos um iPhone no bolso graças à visão de Steve Jobs.
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E Frank Sinatra ou Elvis ? Madre Tereza de Calcutá ou Gandhi? E minha mãe?
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Acredito que sou especial e insubstituível, assim como você.⠀
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Quando era vendedora (e era uma das boas), ao sair de uma loja, devo ter feito falta, e também devo ter sido substituída rapidamente, talvez por alguém melhor do que eu, ou até pior, mas igual a mim tenho certeza que não conseguiram encontrar ninguém.⠀
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Quando me pedem um orçamento para palestra ou treinamento, se eu enviar uma proposta e informar que enviarei um representante da empresa para ministrar, tenho certeza que meu cliente não irá aprovar, pois ele busca somente a mim, meu know-how, meus valores, meu propósito e o meu jeitinho de tocar o coração das pessoas... talvez não seja o melhor método, mas é o MEU estilo, e APENAS EU posso fazer da minha maneira... e continuo sendo contratada exatamente por isso. ⠀
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Como mãe, com meus filhos pequenos, tinha medo de morrer, apesar de ter certeza de que eles sobreviveriam sem mim... mas tenho absoluta certeza, de que, meu amor, minha voz, meus ensinamentos, meu carinho e até mesmo minhas broncas, deixariam saudades e seriam lembradas para o resto da vida deles.⠀
⠀
Então sim, eu acredito que sou insubstituível!...⠀
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O problema é que muitas empresas tratam seus talentos como peças descartáveis de uma engrenagem, e ainda usam o velho discurso: “Se você sair, tem uma fila querendo seu lugar.”
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Quem pensa assim esquece alguns
detalhes:
- Pode até ter fila, mas gênio não nasce em série.
- Talento não se imprime em 3D.
- E propósito não se substitui por currículo.
- Bons profissionais, engajados, com brilho nos olhos, e ainda com talento e carisma estão cada vez mais raros.
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Que tal valorizar e cada um de seus colaboradores, ao invés de troca-los como se fossem figurinhas da copa, pois sem esses talentos, jamais conseguirão completar o álbum!
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Se fosse verdade que ninguém é insubstituível, não estaríamos falando de Ayrton Senna décadas depois de sua última corrida.
Não ouviríamos Beethoven atravessando séculos.
Não citaríamos Einstein em cada descoberta científica.
E não carregaríamos um iPhone no bolso graças à visão de Steve Jobs.
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E Frank Sinatra ou Elvis ? Madre Tereza de Calcutá ou Gandhi? E minha mãe?
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Acredito que sou especial e insubstituível, assim como você.⠀
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Quando era vendedora (e era uma das boas), ao sair de uma loja, devo ter feito falta, e também devo ter sido substituída rapidamente, talvez por alguém melhor do que eu, ou até pior, mas igual a mim tenho certeza que não conseguiram encontrar ninguém.⠀
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Quando me pedem um orçamento para palestra ou treinamento, se eu enviar uma proposta e informar que enviarei um representante da empresa para ministrar, tenho certeza que meu cliente não irá aprovar, pois ele busca somente a mim, meu know-how, meus valores, meu propósito e o meu jeitinho de tocar o coração das pessoas... talvez não seja o melhor método, mas é o MEU estilo, e APENAS EU posso fazer da minha maneira... e continuo sendo contratada exatamente por isso. ⠀
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Como mãe, com meus filhos pequenos, tinha medo de morrer, apesar de ter certeza de que eles sobreviveriam sem mim... mas tenho absoluta certeza, de que, meu amor, minha voz, meus ensinamentos, meu carinho e até mesmo minhas broncas, deixariam saudades e seriam lembradas para o resto da vida deles.⠀
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Então sim, eu acredito que sou insubstituível!...⠀
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O problema é que muitas empresas tratam seus talentos como peças descartáveis de uma engrenagem, e ainda usam o velho discurso: “Se você sair, tem uma fila querendo seu lugar.”
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Quem pensa assim esquece alguns
detalhes:
- Pode até ter fila, mas gênio não nasce em série.
- Talento não se imprime em 3D.
- E propósito não se substitui por currículo.
- Bons profissionais, engajados, com brilho nos olhos, e ainda com talento e carisma estão cada vez mais raros.
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Que tal valorizar e cada um de seus colaboradores, ao invés de troca-los como se fossem figurinhas da copa, pois sem esses talentos, jamais conseguirão completar o álbum!
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