Você anuncia que está aberto a fraudes e corrupção?
Você está enviando a mensagem errada?
Na sua prevenção de fraudes, você considera
1. Impacto efetivo
2. Implicações em termos de custos
3. Fácil introdução
A simplicidade geralmente é a melhor abordagem.
1. Usando a psicologia da prevenção
Como você comunica que sua organização é
sério na detecção de fraude e corrupção?
Quando avalio a abordagem de um cliente, começo observando:
→ Comunicação escrita
→ Comunicação verbal
→ Mensagens visuais
Comece olhando para o site da sua empresa
O que é a mensagem de prevenção de fraudes?
→ É uma política de denúncia oculta nas páginas da web, e
→ não está claro como eles protegem sua divulgação.
Se o código de conduta for datado de 2006, então
Que mensagem você está enviando.
Isso, de fato, torna sua organização um alvo de fraude.
2. A psicologia das mensagens visuais
Quão fácil é obter acesso ao seu prédio e equipe?
Você restringe o acesso aos departamentos de compras e finanças?
Um simples passeio pela sua organização lhe dará uma ideia do risco.
Essa psicologia simples pode mudar a vida de um indivíduo
se importa se está considerando suborno ou fraude.
3. A mensagem escrita
Pode vir de várias formas
Comunicar-se com funcionários e fornecedores, dentro
→ termos do contrato
→ códigos de conduta
→ publicação de atividades de prevenção.
Existe aprovação anual dos códigos de conduta pela equipe?
Na construção de relacionamentos com empreiteiros, o risco de fraude está na agenda?
Você acha que o custo dessa abordagem é caro?
Simplifique.
Que criatividade você usou em suas mensagens.
A simplicidade geralmente é a melhor abordagem.
1. Usando a psicologia da prevenção
Como você comunica que sua organização é
sério na detecção de fraude e corrupção?
Quando avalio a abordagem de um cliente, começo observando:
→ Comunicação escrita
→ Comunicação verbal
→ Mensagens visuais
Comece olhando para o site da sua empresa
O que é a mensagem de prevenção de fraudes?
→ É uma política de denúncia oculta nas páginas da web, e
→ não está claro como eles protegem sua divulgação.
Se o código de conduta for datado de 2006, então
Que mensagem você está enviando.
Isso, de fato, torna sua organização um alvo de fraude.
2. A psicologia das mensagens visuais
Quão fácil é obter acesso ao seu prédio e equipe?
Você restringe o acesso aos departamentos de compras e finanças?
Um simples passeio pela sua organização lhe dará uma ideia do risco.
Essa psicologia simples pode mudar a vida de um indivíduo
se importa se está considerando suborno ou fraude.
3. A mensagem escrita
Pode vir de várias formas
Comunicar-se com funcionários e fornecedores, dentro
→ termos do contrato
→ códigos de conduta
→ publicação de atividades de prevenção.
Existe aprovação anual dos códigos de conduta pela equipe?
Na construção de relacionamentos com empreiteiros, o risco de fraude está na agenda?
Você acha que o custo dessa abordagem é caro?
Simplifique.
Que criatividade você usou em suas mensagens.
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