COLAPSO SILENCIOSO

 COLAPSO SILENCIOSO

​A divulgação dos dados coletados pela APEOESP e entidades parceiras, traz um alerta vindo das salas de aula e dos corredores hospitalares de São Paulo.

Quando 97,6% dos profissionais da educação e 81,1% dos servidores da saúde associam seu sofrimento emocional diretamente às condições de trabalho, não estamos mais diante de casos isolados de estresse, mas de um colapso estrutural da política de cuidados com quem cuida da população.

​​O cenário revelado é o de uma "tempestade perfeita".

Na educação, a transição forçada para um modelo ultra-tecnológico, focado em metas digitais e controle excessivo de desempenho, parece ter desumanizado o processo pedagógico.

O professor, antes um mediador do conhecimento, vê-se transformado em um gestor de dados sob pressão constante.

O resultado?

41% dos docentes diagnosticados com ansiedade e síndrome do pânico.

​Na saúde, o padrão se repete com matizes de exaustão física.

A insônia, que atinge mais de 30% desses profissionais, é o sintoma visível de um sistema que opera no limite da capacidade, onde a responsabilidade pela vida alheia colide com a precariedade dos recursos e a sobrecarga de jornadas.
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​O que mais assusta nos dados é a cronicidade do desgaste.

Não se trata de um cansaço passageiro, mas de um "desgaste que se acumula com o tempo", como descrevem os relatos.

Quando 60,3% dos educadores sofrem com enxaquecas constantes e 80,2% convivem com dores crônicas, o Estado está, na prática, consumindo o capital humano que sustenta os pilares da cidadania.

​Os afastamentos, que chegam a um terço da força de trabalho em determinados recortes, representam um custo econômico e social imenso.

Cada licença médica é o reflexo de uma política de gestão que prioriza indicadores quantitativos em detrimento da saúde psicossocial do servidor.
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​Prosseguir ignorando esses índices é aceitar a falência programada dos serviços públicos.

A solução não passa apenas por reajustes salariais, embora necessários, mas por uma revisão profunda na organização do trabalho.

É urgente:

- ​Combater o assédio moral institucionalizado pelas metas inalcançáveis;

- ​Implementar programas reais de acolhimento e saúde mental; e

- ​Reduzir a burocratização digital que hoje consome o tempo que deveria ser dedicado ao humano.

​São Paulo assiste ao esgotamento de seus servidores.

Ocupar o topo das estatísticas de adoecimento não é uma fatalidade, é uma escolha política.

Até quando as instituições suportarão o peso de uma máquina que mói aqueles que a fazem girar?