Concorda?
O líder de verdade protege a sua equipe, mas tem muito chefe por aí culpando as pessoas. Quem nunca ouviu que fulano não se adaptou ou não teve jogo de cintura?
Muitas vezes as pessoas saem por causa do chefe, outras por causa da cultura e nem sempre é culpa de quem sai, mas de quem permanece. Por isso, muitas empresas perdem talentos que jamais deveriam sair e isso custa muito caro.
Por isso, para reter os melhores talentos é preciso ter líderes extraordinários, que estejam alinhados não apenas com a estratégia da empresa, mas também com a cultura e os valores coerentes ao que é divulgado.
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