Motivação sem contexto é romantização da desigualdade.
Essa frase costuma ser usada como motivação, mas esconde um problema real: ignora os contextos.
Enquanto uns têm academia no prédio, apoio em casa e carro na garagem, outros enfrentam 2h de transporte público, filas no posto de saúde, falta de segurança e sobrecarga mental. E ainda são cobrados como se todos partissem do mesmo lugar.
A produtividade não pode ser analisada fora da realidade.
Empresas que insistem em tratar desigualdades como desculpas ignoram o impacto da vida real na performance.
Tempo não é só questão de relógio. É acesso, estrutura, contexto emocional.
E cuidar da saúde mental passa por entender que não é fraqueza estar cansado, é coerência.
Na prática, o que fazer?
• Rever metas sem empatia é desumano.
• Ignorar desigualdades é perpetuar injustiça.
• Reforçar frases motivacionais vazias pode adoecer ainda mais.
Cuidar da saúde emocional começa por reconhecer as diferenças.
Porque não é sobre todos terem 24h.
É sobre o que cada um precisa enfrentar para chegar até aqui.
E a sua empresa, já está prestando atenção nisso?
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