Uma Teoria da Mudança é sua história de impacto

 "Então, como você cria mudança?"

As organizações têm dificuldade em responder a essa pergunta.
Eles estavam fazendo um bom trabalho...
mas simplesmente não conseguia explicar a jornada das atividades até o impacto.

Se você está na mesma situação, precisa de uma Teoria da Mudança (ToC).
Um ToC é mais do que uma ferramenta de Monitoramento e Avaliação (M&E).

Também é uma ferramenta de comunicação e narrativa
→ Mostra aos financiadores o caminho das atividades aos resultados e ao impacto, de uma forma que gere confiança no seu trabalho.

→ Isso ajuda as equipes a se manterem alinhadas,
Porque todo mundo pode ver não só o que está fazendo, mas por que isso importa.

E sim, fortalece o monitoramento e a avaliação, porque obriga você a detalhar as suposições, riscos e condições que tornam o sucesso possível.

Adoro visuais como este da Katherine Haugh e da equipe dela na The Convive Collective. Eles nos mostram que um ToC não precisa ser complicado.

Essa única imagem pinta um quadro claro e envolvente.

Uma Teoria da Mudança é sua história de impacto, contada de uma forma que ressoa tanto com financiadores, parceiros quanto com comunidades.