SABERES TRANSDISCIPLINARES E ORGÂNICOS.

terça-feira, 16 de junho de 2026

Onde você se encontra neste momento de transição sistêmica? Você está pioneiro no novo? Cuidando do velho? Apoiar o meio-termo?


 BEM-VINDO AO MEIO BAGUNÇADO!


Onde você se encontra neste momento de transição sistêmica? Você está pioneiro no novo? Cuidando do velho? Apoiar o meio-termo?

A mudança dos sistemas acontece em um espaço instável — entre o que está desaparecendo e o que ainda não emergiu totalmente. Embora vejamos vislumbres de um futuro regenerativo, os sistemas extrativos ainda dominam. Então, como navegamos por essa transição?

👉 Entra o Modelo dos Dois Loops de Berkana

Desenvolvido por The Berkana Institute, Margaret Wheatley e Deborah Frieze, esse modelo mapeia como os sistemas mudam. À medida que um sistema declina, outro emerge lentamente — não por transformação repentina, mas por transição intencional.

Mas aqui está a verdade desconfortável: o sistema antigo não se deixa levar sem rumo. Então, quem conduz a transição?

🚀 Os pioneiros surgem primeiro, aqueles corajosos o suficiente para experimentar novas formas de pensar e agir.

Sem conexão e apoio, essas vozes pioneiras podem facilmente ser abafadas pelo sistema dominante.

É por isso que a comunidade importa. Pioneiros precisam de redes — para compartilhar, conectar, reconhecer que não estão sozinhos.

🤲🏽 Protetores, por sua vez, são aqueles que trabalham dentro do sistema atual — eles nutrem as novas ideias, criam espaço para que elas cresçam. Mas não se trata apenas de inovação.

Alguns cumprem o papel de trabalhadores de cuidados paliativos para o sistema antigo — guiando-o suavemente até o fim enquanto compostam o que vale a pena manter. 🌱

É sobre segurar o melhor do antigo, enquanto deixa o resto ir com graça.

Onde você se encontra nesse momento de transição? Qual seria seu papel dentro do Modelo Berkhana Two Loops?

Conte para a gente nos comentários! 🌍✨

*Este post faz parte da nossa campanha quinzenal Frameworks for the Future. A cada dois domingos, exploramos uma estrutura diferente de mudança de sistemas que pode ajudar a guiar pessoas e organizações na transição para um novo futuro e na reimaginação de como comunidades e empresas podem prosperar como parte da natureza.

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