Um artigo verdadeiramente excelente que não apenas reafirma a pesquisa, mas agrega valor tangível à #PsychologicalSafety conversa.
Agradeço especialmente o 'Diagnóstico de 4 Perguntas' deles e incentivo todos a tentarem se fazer essas perguntas...
1. Quando foi a última vez que alguém da sua equipe discordou abertamente de você em uma reunião?
2. Quando alguém comete um erro, qual é a primeira coisa que ele faz — denunciar ou gerenciar?
3. Seus membros de equipe fazem perguntas esclarecedoras em grupos ou apenas em privado?
4. Quando foi a última vez que alguém te trouxe um problema que realmente te surpreendeu?
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