Liderança não se prova no crachá. Ela se revela na coerência, na escuta, na postura do dia a dia.

 Você não precisa começar pronto. Mas precisa começar comprometido.

A primeira experiência na liderança, ou a transição para uma nova cadeira, dificilmente vem acompanhada de manual.
E, muitas vezes, quem assume acredita que só poderá se mover quando estiver 100% preparado.

Mas esse é um mito perigoso.
A realidade é que ninguém começa sabendo tudo — e esperar pela “segurança perfeita” só atrasa a evolução.

O que diferencia quem cresce é o compromisso:
• Compromisso em aprender rápido.
• Compromisso em pedir ajuda quando necessário.
• Compromisso em ajustar no caminho e crescer junto com o desafio.

Se você foi promovido, é porque alguém viu potencial em você.
Agora, cabe assumir essa cadeira com responsabilidade — e transformar potencial em prática.

Liderança não se prova no crachá.
Ela se revela na coerência, na escuta, na postura do dia a dia.

Então, deixo uma provocação:
Você está comprometido em evoluir na sua liderança ou apenas esperando se sentir pronto para finalmente agir?

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